martes, 7 de febrero de 2012

Nu tacea! Cunoaste-ti drepturile si apara-le!

  Sa mergi intr-o zi la lucru si sa ti se comunice ca de a a doua zi nu mai ai loc de munca...Ba mai mult, sa ti se spuna chiar ca nu mai ai DELOC drept de munca. Asta dupa 10 ani de munca facuta intotdeauna cu constiinciozitate, cu seriozitate, realizand in fiecare moment ca munca ta iti da posibilitatea sa traiesti.
  Aceasta i s-a intamplat unei prietene deunazi, cand pretextand faimoasa lege din 22 iulie 2011 privind restrictionarea dreptului de munca pentru romanii din Spania, angajatorul i-a comunicat ca DE A DOUA ZI nu i se va mai reinnoi contractul de munca PE MOTIV CA NU MAI ARE DREPT DE MUNCA.
  Pe langa incalcarea unui drept, acela ca angajatorul este obligat sa-ti dea 15 zile ca preaviz in cazul in care nu mai doreste prelungirea contractului, acesti sefi au incercat si sa o induca in eroare, spunandu-i ba ca nu mai poate lucra decat daca are cetatenie spaniola, ba ca trebuie sa faca rost de o fantomatica hartie, care nu se intelegea prea bine nici de unde trebuie scoasa, nici la ce serveste. Si pune-te pe drumuri si intreaba si la Politie si la avocati, cu perspectiva sumbra a interzicerii dreptului la munca.
  Sfatuita de noi aceasta prietena a contactat o traducatoare romanca, Iuliana Tabarcea, care lucreaza la un birou de avocati in Barcelona anume Saurina Delgado Advocats si care a lamurit-o ca cererea sefilor ei este nefondata si ca se bazeaza pe necunoastere, ca sa nu o numim rea intentie. Caci intr-adevar legea care restricioneaza dreptul de munca al cetatenilor romani pe teritoriul Spaniei face referire la acele persoane care la data de 22 iulie 2011 nu erau angajate cu un contract de munca sau care nu erau inscrise ca someri, deci acele persoane care nu plateau impozite catre stat. Celelalte categorii de muncitori romani, nu se vad afectati de aceasta lege. Nu era nici cazul prietenei noastre.
  Asadar, o concluzie amara a realitatii tot mai dure de pe piata muncii din Spania: in plina incertitudine privind stabilitatea locului de munca, cu perspectiva tot mai sumbra a somajului, incep sa fie incalcate cu buna stiinta drepturi fundamentale ale angajatilor, incep sa-si faca loc abuzurile.

Calle Rosselló 224, 6º B,
08008 Barcelona
España
móvil            661 547 830      
tel.            93 487 49 97      
fax            93 487 82 89      

4 comentarios:

  1. ¨legea care restricioneaza dreptul de munca al cetatenilor romani pe teritoriul Spaniei face referire la acele persoane care la data de 22 iulie 2011 nu erau angajate cu un contract de munca sau care nu erau inscrise ca someri¨
    In lege sunt specificate 3 cazuri nu 3
    Au dreptul la munca cei care lucrau la data respectiva cu un contract de munca, cei cu somaj,sau cei care erau inscrisi in cautarea unui loc de munca

    ResponderEliminar
  2. DAR NOI CARE AVAM ALTA LA SEGURIDAD SOCIAL CA TRABAJADOR DISCONTINUU .CUM STAM CU DREPTURILE?

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Pentru diversele situatii particulare cel mai bine este sa contactati cu un astfel de birou de avocatura, ei fiind in masura sa va explice.

      Eliminar