martes, 16 de agosto de 2011

Exista viata dincolo de corporatie?!



  Sufocaţi de ritmul cotidian alert, din ce în ce mai ­mulţi angajaţi cu responsabilităţi majore îşi doresc „să se retragă" măcar o perioadă din activitate. Specialiştii numesc fenomenul „downshifting" şi spun că acesta este nou în România. „Anul sabatic" al angajaţilor poate apărea în cazul tuturor celor doborâţi de ritmul prea rapid al vieţii moderne, dar cel mai des se întâmplă acest lucru în cazul angajaţilor care au deţinut câţiva ani buni o funcţie de conducere, mai ales în companii multinaţionale.

  Un caz celebru în acest sens este cel al lui Mihai ­Ghyka, cel care, în 2008, după 12 ani petrecuţi la conducerea companiei Interbrew, a decis să se retragă. Simţea nevoia ­să-şi încarce bateriile şi, în acelaşi timp, să se concentreze pe unele proiecte proprii şi să petreacă mai mult timp cu familia. „Nu mai voiam să strecor plăcerea de a citi sau de a face o călătorie printre îndeletnicirile zilnice de serviciu", spunea el la acea vreme.


  Timp de mai bine de-un an, s-a odihnit, a călătorit, a acordat timp familiei şi hobby-urilor, iar  în 2009 a ocolit „joburile mari": a luat parte la proiecte de consultanţă, a predat şi a fost bursier Eisenhower Fellowships. La începutul anului 2010, Mihai Ghyka s-a reîntors la cârma companiei. „Cred că o perioadă de revenire la familie şi la prieteni este o binefacere pentru orice executiv", afirma Ghyka.
  În timp ce Ghyka a ales să se întoarcă în compania care după câţiva ani de muncă îl obosise, mulţi dintre cei care îşi iau liber de la viaţa agitată aleg să accepte apoi doar locuri de muncă mai puţin stresante, cu responsabilităţi mai mici. Alţii transformă stilul de viaţă lent într-o adevărată condiţie de a trăi. Laura (35 de ani) şi Florian Câmpean (39 de ani) sunt doi români care au dat munca, şefii, stresul şi creditul la bancă pe viaţa liniştită dintr-un sat eco aflat la aproape 9.500 de kilometri de Bucureşti, în sudul statului brazilian Bahia.
  În 2009, cei doi ­şi-au vândut motocicleta, iar cu banii obţinuţi - 4.000 de euro - au plecat în Brazilia, în satul Piracanga, într-un loc cu mult soare, unde îşi doreau să ajungă amândoi. Timp de câteva luni, Laura şi Florin au ţinut un jurnal pentru „Adevărul", în care au povestit principalele schimbări care au apărut în viaţa lor, inclusiv apariţia băieţelului lor. Fenomenul de „downshifting", dezvoltat în Europa de Vest şi în general în statele occidentale, se referă la acele persoane care preferă să-şi petreacă mai puţin timp muncind şi mai mult făcând lucruri simple: plimbări, vacanţe la ţară, călătorii lungi, spune psihologul Aurora Liiceanu. 
"Downshiftingul s-a născut din refuzul societăţii occidentale de a deveni sclavul valorilor materiale şi de a-şi consuma toată existenţa alergând dupa bani, după o poziţie ierarhică.''
Aurora Liiceanu psiholog

No hay comentarios:

Publicar un comentario